近期，中泰证券站到金融行业的“舆论中心”，裁员、取消年终奖等消息引发广泛关注。
对于该消息，中泰证券方面最新回应称，并未取消投行全员年终奖，不同员工奖金情况有所不同。去年为了提高员工的积极性，调整优化了奖金发放方式，部分奖金体现在日常，年底的奖金部分就相应减少了。
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5月20日晚间，一则中泰证券解散自营部门，尽数遣散部门人员的消息于网络间大肆流传发酵。消息还称，因为去年自营部门亏损太大，导致全公司年终奖全部打三折，员工怨声载道。
不过，又有消息人士透露，不是解散部门，但中泰证券自营去年亏损太多，近期确实在进行人员精减与换血，日前刚刚下发了人事任免通知，有4名自营一级部门负责人职位被免。
被免去的人员分别为中泰证券金融市场委员会委员、证券投资部总经理潘冬、证券投资部联席总经理陈骥宁、证券投资部联席总经理王昊天以及证券投资部副总经理王胜青。
今日，有消息称，由于业务亏损，整个投行都没有年终奖。薪酬作为打工人的动力，而在券商行业中，除了日常工资，年终奖更是员工薪酬的重要组成部分。而且，为了留住人才，行业普遍存在年终奖递延情况。
从年报来看，去年，中泰证券营业收入93.25亿元、净利润为7.03亿元，同比分别下降 29.09%、78.68%；应付员工薪资为18.04亿元，同比减少32.02%。
其中，投行业务净收入为10.18亿元，同比下降20.53%，在43家上市券商中排名第15位。收入下降的原因在于，投行收入下降主要是承销规模同比下降导致。
同期，中泰证券共完成35单股权主承销项目发行，数量与上一年持平，但合计承销规模大幅下滑，为159.10亿元。
此外，今年一季度，中泰证券投行业务净收入4.24亿元，同比增长168.26%，在上市券商中排名第7位，行业排名提升12个名次。一季度，中泰证券完成股票主承销8单、债券主承销134单，均进入行业前10名。
值得注意的是，中泰证券投行业务线近几年一直在持续扩容，2020年末投行人数为679人，2021年末人数为874人，而到了2022年末，该业务线人员已达1047人，同比增加约20%。
随着我国资本市场的快速发展，这一趋势似乎是全行业的。中金公司的投行人数过去两年增长了58%，申万宏源过去3年内增加75%，中信证券2019年投行人数为1354人，尽管2020年以后则不再披露员工的专业构成，但据媒体报道，投行员工数量目前已经超过2000人。
员工增加了后，业务线的成本也有所上升，但投行业务的发展并未出现大爆发。有业内人士透露，注册制出来一开始项目确实多了，大部分券商投行都缺人拼命扩招，特别是都在大规模扩招区域化团队。结果这两年有压力，受到大的经济环境增速下行影响，可申报的项目并没有预期中那么多。